Quel a été votre parcours et pourquoi ce métier vous a-t-il intéressée ?

J’ai intégré AMETRA à l’agence de Châtillon en 1998, en tant que dessinatrice industrielle, juste après avoir achevé mon cursus scolaire. Il s’agissait d’un bac STI option Génie Mécanique, d’un BTS productique et une formation professionnelle CFAO.

Après une année de formation très professionnalisante, AMETRA m’a rapidement fait confiance et donné différentes missions d’assistance technique chez les clients.

En 2000, j’avais émis la volonté de rejoindre ma région d'origine. Un souhait d’équilibre personnel pour ma part, et une opportunité pour AMETRA Ingénierie de s’implanter au cœur d'une nouvelle région à fort potentiel de par l’activité aéronautique. J’ai saisi cette opportunité et démarré seule cette activité. Démarcher de nouveaux clients, trouver des locaux et développer cette nouvelle agence, une tâche difficile mais excitante ! Epaulée par la Direction, nous avons relevé le défi !

En 2002, le poste de responsable projet m’était confié au sein de l’agence. Ma mission était double : gérer l’intégration et la formation des nouveaux venus et bien entendu mener à bien nos projets clients. L’évolution de l’agence me permet désormais d’occuper la fonction de Responsable Groupe Etudes.

Votre rôle actuel au sein d’AMETRA ?

Aujourd’hui, mon rôle chez AMETRA est à la fois managérial et concerne la conduite de projet. En tant que responsable hiérarchique, je manage une équipe de 8 personnes. En parallèle, la conduite de projets d’études pour le compte de clients de divers horizons me donne l’opportunité de répondre aux appels d’offre, de gérer les plannings de l’équipe et de valider les projets d’un point de vue technique. Mon métier consiste à accompagner les projets de nos clients et fait la part belle au relationnel.

Quelles sont les qualités qui vous semblent nécessaires pour exercer votre métier?

Je suis une femme de caractère. Et cela me semble nécessaire dans un milieu majoritairement masculin. Il ne faut pas avoir peur de prendre des initiatives en étant persévérante et déterminée. Bien entendu, l’exemplarité est fondamentale.

Avez-vous ressenti un « plafond de verre » au cours de votre carrière ?

Personnellement, je n’ai jamais ressenti de différences entre les hommes et les femmes au sein d’AMETRA. Il y a un vrai travail d’équipe et de cohésion. D’ailleurs, l’entreprise attache beaucoup d’importance au bien-être de tous ses salariés via des démarches caritatives, comme par exemple la participation aux courses à pied de l’UNICEF ou ODYSSEA.

Quel conseil donneriez-vous aux jeunes femmes qui veulent entreprendre une telle carrière ?

De s'investir dans tout ce qu'on entreprend et de se donner les moyens de réussir. Etre une femme dans un milieu d’hommes est le plus souvent un avantage qu’un inconvénient.  

 
Stéphanie, Responsable groupe Etudes

Quel est votre parcours/formation ?

J’ai fait un parcours classique d’ingénieur, c’est-à-dire bac scientifique, classes préparatoires puis j’ai intégré l’école des Mines à Alès. J’ai été embauchée chez AMETRA en 2008 en tant qu’ingénieur en conception mécanique. Par la suite, j’ai rejoint l’équipe calculs dans laquelle j’ai pu évoluer en tant que chef de projets puis responsable technique et de la partie bureau d’études.

Pouvez-vous expliquer vos tâches au sein d’AMETRA ? Quelles sont les qualités qui vous semblent nécessaires ?

Mon travail consiste globalement à assurer la qualité des livrables et développer la montée en compétence des équipes.

Cela commence par la formation des jeunes ingénieurs, le suivi et la vérification des travaux effectués. Mais également le décryptage des normes, et surtout aider les ingénieurs à trouver les solutions aux problèmes rencontrés, que ce soit un problème logiciel ou bien des idées d’optimisation de la tenue mécanique d’un modèle.

Je pense que les qualités nécessaires pour ce poste sont l’ingéniosité, une bonne aptitude aux raisonnements logiques et enfin la capacité de passer rapidement d’un sujet à un autre.

Avez-vous ressenti un « plafond  de verre » au cours de votre carrière ? Quel conseil donneriez-vous aux jeunes femmes qui veulent entreprendre une telle carrière ?

Je n’ai pas ressenti ce problème.

En termes de projection, je pense que le travail est à faire des deux côtés : au monde de l’entreprise de voir plus loin que les clichés masculins, et aux femmes et aux jeunes filles d’être convaincues qu’il n’y a pas de qualité humaine proprement masculine ou féminine.

Je conseillerais tout simplement aux femmes et aux jeunes filles de ne pas avoir peur de choisir ce qu’elles veulent être.

Farah, Responsable technique calculs 

Quel est votre parcours ?

Diplômée de l’école d’ingénieur ESTACA, j'ai rejoint AMETRA en juin 2013.

J’ai réalisé ma 1^ère mission au sein du BE Mécanique d’une grande entreprise aéronautique sur les boîtiers de distribution de puissance d’un jet d’affaires. J’étais responsable de la zone panier à cartes, ce qui impliquait d'intégrer de fortes contraintes au niveau thermique, mécanique et électrique. Cette expérience m’a permis d’approfondir mes connaissances en mécanique et en électronique, ainsi que de me familiariser avec la gestion de projet aéronautique (organisation de revues de conception et de jalons, suivi de fabrication, réalisation d’essais vibratoires et pilotage de sous-traitants).

Rapidement intégrée et reconnue par le client, j’ai eu l’opportunité de prendre la fonction de responsable du centre de services AMETRA au sein du BE de notre client. J’ai ainsi managé fonctionnellement une dizaine de personnes aux profils variés (dessinateurs, projeteurs et ingénieurs) sur un ensemble de projets dédiés à des équipementiers aéronautiques de rang international.

La conception et la fabrication de pièces pour des véhicules militaires blindés, d’outillages pour l’aéronautique ou encore de bancs d’essais pour le ferroviaire sont autant de missions variées auxquelles j'ai participé.

J’ai notamment occupé, en renfort sur 6 mois, un poste de responsable des installations chez un acteur majeur de la conception d’automatismes de métro, sur le projet de prolongement de l’automatisation du métro parisien de la ligne 14. Mon intervention chez ce client m’a permis de développer mes compétences en management de projet et de sous-traitance.

La pluridisciplinarité de mes expériences en termes de fonctions et de secteurs d’activités me permet aujourd’hui d’appréhender des projets complexes.

Quel est votre rôle actuel au sein d'AMETRA ?

Depuis début juin, j'ai rejoint une autre agence pour prendre un poste de Responsable Groupe Etudes. Je manage hiérarchiquement 12 personnes travaillant au Bureau d'Etudes dans les locaux d'AMETRA ou en Assistance Technique chez nos divers clients. J'accompagne les collaborateurs de mon équipe en identifiant des projets correspondant à leurs compétences et à leurs perspectives d'évolution. J'assure le suivi de nos clients avec notre Responsable commercial et rend des comptes à mes supérieurs sur la rentabilité de mon périmètre.

Qu'appréciez-vous particulièrement dans le fait de travailler chez AMETRA ?

AMETRA m’a séduite par la diversité de ses projets et secteurs d’activités.

Les projets réalisés en BE ainsi qu’au sein des équipes de nos clients m’ont permis d’apprendre non seulement sur le plan technique (cotation fonctionnelle ISO, procédés de fabrication, conception d’outillages…) mais aussi d’acquérir les compétences clés d’un ingénieur projet. Cela a ainsi grandement contribué à mon épanouissement professionnel et m’a confortée dans mon projet de carrière.

Je suis fière de mon évolution au sein d’AMETRA, qui a été rendue possible par la confiance que m’a accordée mon responsable, ainsi que par un management proche et humain spécifique à AMETRA.

Gaëlle, Responsable Groupe Etudes